Comando de Personal, 9 años de compromiso y excelencia en la gestión del talento humano del Ejército Nacional

Es por esto, que, en esta fecha especial, se quiere exaltar el impacto positivo de las siete direcciones, las cuales han desempeñado un papel esencial en el cumplimiento de la misión institucional, demostrando compromiso, objetividad, planificación, ética y respeto.

Uno de los avances más destacados de la Dirección de Personal es la modificación del artículo 01 de la Resolución 10412 de 1995, que presenta un avance del 70% y busca actualizar las jurisdicciones territoriales. Entre las novedades, se resalta la implementación automática de la prima de orden público (POP) en los departamentos de Atlántico, Nariño y Valle del Cauca, así como en unidades con misionalidad operacional.

Además, se destaca la creación del sistema integrado de códigos y descuentos (SICOP), una plataforma que permite que los descuentos automatizados por nómina sean autorizados directamente por el funcionario a través del Sistema de Información para la Administración del Talento Humano (SIATH).

Por otro lado, es importante mencionar que la Dirección de Prestaciones Sociales ha implementado la iniciativa estratégica PRAXIS, un sistema que ha permitido digitalizar y sistematizar el expediente prestacional, impactando positivamente los procesos de cesantías, indemnizados y fallecidos.

Desde su puesta en marcha, se han gestionado más de 4.000 expedientes en formato digital ante CREMIL, lo que ha significado un ahorro superior a los $2.500 millones de pesos. Este ahorro se refleja en la disminución de costos relacionados con papelería, impresión, archivo y viáticos, además de una notable optimización del recurso humano, reduciendo el tiempo de gestión a menos de 10 minutos por trámite.

La Dirección de Preservación y Seguridad durante el último año participó en el II Congreso Internacional de Medicina Laboral y el II Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, promoviendo la implementación de medidas de seguridad y salud en el trabajo adaptadas al entorno militar.

Esta dirección desempeñó un papel clave en la organización y desarrollo de las actividades académicas del congreso, coordinando conferencias y talleres especializados en la protección de la salud laboral. Su gestión ha sido crucial para impulsar estrategias que contribuyan a la reducción de la accidentalidad y mejoren la calidad de vida del personal militar.

En el marco de su compromiso con el bienestar y la eficiencia operativa, la Dirección de Sanidad Militar ha llevado a cabo importantes avances. Entre sus actividades destacadas se incluyen la realización de 37 mantenimientos mayores a los Establecimientos de Sanidad Militar, asegurando su operatividad y calidad en los servicios.

Además, se construyeron 5 modulares, se asignaron 23 ambulancias TAB y 4 vehículos asistenciales, y se adquirieron 831 equipos biomédicos especializados, fortaleciendo la capacidad de respuesta y reafirmando el compromiso con la modernización y mejora continua de los servicios.

Sumado a esto, la Dirección de Gestión Humana por Competencias ha liderado importantes iniciativas orientadas a optimizar la gestión del talento humano, en este caso ha puesto en marcha una estrategia institucional de comunicación y sensibilización denominada ?Climatízate?, que busca generar conciencia en los distintos niveles de la Institución sobre la importancia del clima laboral como eje transversal del bienestar del personal y del desempeño institucional.

Finalmente, vale la pena mencionar que la Dirección de Familia y Bienestar, en el período comprendido entre los años 2023, 2024 y lo corrido de 2025, se han gestionado importantes acciones en beneficio del personal militar y sus familias. Otorgándose aproximadamente 32.697 medallas y condecoraciones como reconocimiento al compromiso y servicio institucional. Así mismo, 4.877 personas han disfrutado de los planes de moral, fortaleciendo la motivación y el bienestar del personal.

El Comando de Personal renueva su compromiso inquebrantable con el bienestar de todo su personal, reafirmando su dedicación a la gestión del corazón del talento humano del Ejército Nacional.