Ejercito Nacional de Colombia

Departamento de Personal

06 de febrero de 2017

El Departamento de Personal (CEDE1) es el encargado de planificar y proyectar los procesos de gestin estratgica de personal, tendientes a disear polticas que desarrollen e innoven el talento humano de la fuerza, para coadyuvar al cumplimiento de los objetivos institucionales.
El Departamento de Personal (CEDE1) es el encargado de planificar y proyectar los procesos de gestin estratgica de personal, tendientes a disear polticas que desarrollen e innoven el talento humano de la fuerza, para coadyuvar al cumplimiento de los objetivos institucionales.

Resea Histrica CEDE1

La innovacin en la Administracin de Personal se convirti en competencia clave de los procesos y procedimientos en talento humano, que se cimentan en una continua revisin y seguimiento de los factores del contexto externo e interno que impactan como agente de cambio la direccin de personal de la Fuerza. En este sentido, cabe destacar que para incorporar las nuevas iniciativas, se cont con el concurso de Oficiales, Suboficiales, Soldados y Civiles en los diferentes comits de revisin estratgica e innovacin en el ltimo quinquenio; anlisis que sirvi de base para explorar y profundizar en el cmo desarrollar el patrn de referencia idneo, para el diseo y despliegue de polticas de Personal que sustentan procedimientos que le garantizan a la Fuerza mayor compromiso, sentido de pertenencia, motivacin, bienestar, desarrollo, equidad y justicia.

Nuestro Departamento



Perfil del Jefe de Departamento de personal


CR. Mara Cristina Barrios Jimnez

Oficial del cuerpo administrativo de la especialidad de sanidad, Psicloga especialista en Psicologa Clnica y Gerencia en Recursos Humanos. Magister en Gestin Humana y Desarrollo Organizacional.

Ha orientado la construccin de la Poltica integral en Salud Mental, implementndola con un Plan Maestro de Salud Mental para las Fuerzas Militares.

Lider el diseo e implementacin del Modelo de Gestin Humana por competencias, planteando un nuevo concepto de administracin de personal con la reconstruccin del diseo organizacional de personal para la Fuerza.

Dise el Plan de Carrera por competencias para los Oficiales y Suboficiales de las Armas del Ejrcito Nacional, cuyo mayor logro ha sido la creacin de una metodologa para la correcta asignacin de este personal de acuerdo a su perfil en los cargos crticos de cada grado.

En la actualidad se desempea como Jefe Departamento de Personal del Ejrcito, liderando la proyeccin, direccin y planificacin de todas las polticas de administracin de Personal del Comando de Personal.

Misin y Capacidades