Primera planta de trabajo sistematizada del Ejército Nacional fue inaugurada, se llama GITHS

En coordinación con el Ministerio de Defensa Nacional, en especial del Viceministerio para la Estrategia y la Planeación, por medio la Dirección de Desarrollo de la Fuerza Pública, y el Ejército Nacional a través del Comando de Personal, recopilaron las iniciativas tecnológicas que apuntan a fortalecer la gestión y administración del talento humano.

Un equipo multidisciplinar conformará GISTH, el cual tendrá como reto mejorar las condiciones del gran Sistema de Información de Talento Humano - SIATH, en otras palabras el Ejército Nacional, Fuerza Aérea y Armada Nacional, concentraran sus conocimientos, capacidades, habilidades en una gran fábrica de software, con el  único fin de continuar mejorando la calidad del dato, una administración aún más transparente, recopilación de la información exacta.  

Desde el año 2021, y bajo las diferentes necesidades de las Fuerzas Militares con respecto a iniciativas tecnológicas del talento humano, el liderazgo del  Ministerio de Defensa Nacional - MDN. Se realizaron los primeros esfuerzos en crear un grupo de  profesionales que lograron el desarrollo de Sistemas de Información enfocados en la gestión del talento humano. De este trabajo nace la iniciativa GISTH, la cual busca organizar y centralizar esta tarea, con el liderazgo de la Dirección Desarrollo de la Fuerza Pública del Ministerio de Defensa, el soporte de la Dirección de TICS del MDN y por supuesto el capital humano de militares y civiles que con sus conocimientos nos proyectan al nivel de empresas nacionales e internacionales.  

Con este objetivo en mente, se obtienen $1.400 Millones de pesos para el desarrollo de la Primera Fase, la cual consiste en la adecuación de oficinas para concentrar todo el recurso humano necesario para proyectar las herramientas tecnológicas de talento humano del sector defensa.

Estas instalaciones cuentan con todo lo necesario para que ingenieros y desarrolladores, oficiales, suboficiales y personal civil del Ministerio de Defensa y las diferentes Fuerzas Militares, puedan llevar a cabo la tarea de crear sistemas de información innovadores con tecnología de punta que apoyen la toma de decisiones de alto nivel para la Administración de Talento Humano.

Son el escenario ideal para afrontar los grandes retos que se avecinan, como la modernización del SIATH, el desarrollo de capacidades, la articulación, seguridad en la tecnología, y la estandarización de lenguajes de programación de desarrollo para las entidades adscritas al sector.